مهارات التفوق في الأداء الإداري
الأهداف
1. التعريف بموقع عملية تقييم الأداء الفردي و المؤسسي في العملية الإدارية.
2. توضيح العلاقات الترابطية بين عملية تقييم الأداء الفردي و سياسات إدارة الموارد البشرية.
3. اكساب المشاركين مهارة تحديد الأهداف و وضع المعايير و المؤشرات ذات علاقة بعملية التقييم.
4. تزويد المشاركين بمراحل إدارة عملية تقييم الأداء.
المستفيدون
المدراء و المشرفين، العاملين في مجال الإدارة و التنسيق والعلاقات العامة والشؤون الإدارية والموارد البشرية
المحتويات
- العملية الإدارية
- الإدارة بالمشاركة و الإدارة بالتجاول
- الإدارة بالأهداف و النتائج
- علاقة تقييم الأداء بالوصف الوظيفي
- علاقة تقييم الأداء بتحديد الإحتياجات التدريبية
- معايير و مؤشرات تقييم الأداء المكتبي و الميداني
- نماذج تقييم الأداء
- مراحل عملية تقيم الأداء
- نظم الحوافز
- أبعاد عملية تقييم الأداء المؤسسي
- معايير و مؤشرات تقييم الأداء المؤسسي
أساليب و طرق التدريب
- إستخدام التمارين و الحالات العملية و العمل في مجموعات